Le concours des progrès en matière de technologie et d’information contribuent à l’émergence du
télétravail qui reste une forme de travail plébiscité par de nombreuses entreprises. Depuis plusieurs
années, cette nouvelle organisation de travail à distance, connait un intérêt croissant, tant de la part
des entreprises que des salariés.
L’objectif étant de maintenir une activité efficiente et d’apporter dans un même temps aux salariés
télétravailleurs des avantages tant en qualité de vie que sur la capacité à effectuer leur activité de
travail dans de meilleures conditions.
Le télétravail
Contexte règlementaire et socio-économique
Qui est concerné ?
Droits et obligations des parties
Comment mettre en place le télétravail
Relations managers, équipes
Le télétravail au long cours
Ce graphique met en lumière notre approche équilibrée entre théorie et pratique en mettant
l'accent sur l'expérience concrète, tout en assurant une compréhension solide des principes
fondamentaux.
Notre objectif est de lier étroitement théorie et pratique pour une formation complète et
efficace.
Evaluation participative réalisée toute au long de la formation, clôturée par un QCM de
validation des acquis (80 % de bonnes réponses).
Le stagiaire ayant suivi l'intégralité des modules et réussi son QCM final, obtiendra la
délivrance d'un certificat de réalisation conforme aux exigences du Ministère du Travail.
Résultat des enquêtes de satifaction et de réussite 2023
Taux de satisfaction 4,8/5RSST est habilité par le réseau prévention (Assurance maladie risques professionnels / l’INRS)
Formation accessible au public en situation de handicap, sous réserve d'un entretien préalable
afin de prévoir une organisation et un environnement adaptés.
Un référent Handicap est à votre écoute pour vous accompagner dans la démarche et au besoin vous
orienter vers les partenaires spécialisés.
