FORMATION A L'EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONELS (EVRP)

Evrp

OBJECTIF

Former des acteurs EvRP internes à l'entreprise en vue de mettre en oeuvre une démarche participative d'évaluation des risques professionels de l'entreprise dans le respect des valeurs essentielles et des bonnes pratiques du Réseau Prévention en vue de l'élaboration du Document Unique ou de sa mise à jour.

PRE REQUIS

Etre titulaire de l'attestation de fin de formation des bases en prévention, conformément au référentiel national dispensé par l'INRS ou les CARSAT, CRAMIF, CGSS.

PUBLIC

Toute personne désignée par le chef d'entreprise pour mettre en oeuvre la démarche EvRP.

DUREE

3 jours de face à face pédagogique non consécutifs, avec à minima 1 journée de travail inter session.

EFFECTIF

Maximum 12 participants.

EVALUATION

Evaluation des compétences sur la base d'une restitution individuelle, orale, issue de travaux inter session.

ORGANISATION

La formation sera assurée dans vos locaux, pour tenir compte des spécificités de l'entreprise, de ses besoins particuliers (INTRA) ou dans nos locaux (INTER).

CONTENU

- Mise en place et préparation d'une démarche EvRP
- Démarche et conditions nécessaires à sa réussite
- Conduite et mise en oeuvre de la démarche d'EvRP
- Aspects réglementaires, principes généraux de prévention
- Mise en oeuvre : méthodes, organisations, techniques
- Formalisation
- Proposition d'un plan d'action en lien avec l'EvRP
- Mesures de prévention : critères d'efficacité et de choix
- Mise à jour de l'évaluation

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METHODES PEDAGOGIQUES

L'acquisition des compétences "Méthodologiques" sous-tend des mises en situation professionnelle (réelles ou reconstituées) avec retours d'expériences.

Dispensateur de la formation

Cette formation ne peut être dispensée que par un formateur certifié par l'INRS, dans le cadre d'une entreprise ou d'un organisme de formation habilité.

CERTIFICATION

Evaluation des compétences sur la base d'une restitution individuelle, orale, issue de travaux intersessionels.

REGLEMENTATION

Article L.4121-1 du Code du Travail, l'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer et protéger la santé physique et mentale des travailleurs ...

RENSEIGNEMENT

Pour toute demande de renseignement complémentaire, n'hésitez pas à nous contacter en utilisant le formulaire.