FORMATION EN PREVENTION DES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX (RPS)

Formation RPS

Dans un monde professionnel en constante évolution les entreprises sont confrontées de plus en plus aux situations dites de stress, à l’absentéisme… aux RPS, risques spécifiques d’origine et de nature variée, complexe. ... en savoir +

Public PUBLIC

- Tout salarié de l’entreprise susceptibles de participer à une action de prévention des RPS.

Durée ORGANISATION - DUREE

Pour s’assurer des bonnes conditions de réussite de la formation, une pré-visite et entretien sont recommandés en vue de préparer la mise en œuvre de la formation des RPS qui doit s’inscrire dans le projet de prévention des risques professionnels

14h00 de face à face pédagogique qui peuvent être réparties en séances d’une durée de 3 à 4 heures.

Effectif : 5 à 10 personnes
- Lieu de la formation : en intra ou en inter
- Formateur en prévention des RPS certifié CRAMIF, psychologue du Travail.

Contenu CONTENU DE LA FORMATION RPS

- Le contexte National
- Les RPS : de quoi parle t-on ? : quelques définitions
- Les causes, effets et atteintes à la santé
- Les aspects juridiques & réglementaires
- La prévention des RPS : Savoir repérer l’action de prévention primaire et la différencier des autres actions de prévention

Certification EVALUATION - CERTIFICATION

Avoir participé à l’intégralité de la formation et sous réserve de la validation des compétences, les participants recevront une attestation de suivi de formation.

Recyclage MAINTIEN ET ACTUALISATION DES COMPETENCES

A discrétion de l'employeur.

A NOTER :

Formation reconnue éligible au titre de la formation professionnelle continue

Répondre aux obligations légales du Code du Travail

Gagner en compétence en matière de prévention des risques professionnels

Préserver le capital humain pour un avenir plus sûr
  • Répartition Homme Femme
  • Taux de Réussite en Formation
  • Satisfaction Client
  • Team RSST
  • Certifications RSST

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